- 单位性质：事业单位
- 单位行业：科学研究和技术服务业
- 单位规模：301-1000人
- 工作城市：江苏省
温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。
职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作 1779552 软件研发 【硕士】安全科学与工程,【硕士】计算机科学与技术,【硕士】计算机技术硕士,【本科】软件工程,【本科】计算机科学与技术,【本科】物联网工程,【硕士】软件工程 50 全职 10000-14999 投递简历
南京信息技术研究院是国家部委直属的尖端科研机构，专业方向涉及计算机、电子、通信等多个领域。建院三十多年来，研究院依托国家重大战略和政策，以“贡献国家、成就员工”为己任，锐意改革、开拓创新，引领行业技术发展方向和需求，迅速发展壮大，现已具备相当的科技实力，不仅在国内处于领先，国际上也有一定的影响力。建院以来，研究院紧紧围绕业务需求，先后完成重大科研项目500余项。其中，有10个项目获国家科技进步奖二等奖，4个项目获国家科技进步奖三等奖，近190个项目获部（省）级科技进步奖。在多个专业领域取得重大突破，大批高技术、高水平科研成果不断涌现，有效推进了行业技术的跨越式发展，许多科研成果受到中央、部、局领导和客户的高度评价。
研究院在保持技术研发优势的基础上，积极推进科技成果转化和产业发展战略实施，着力打造技术和产业生态链，拓展自身发展空间，在原有领域的基础上，业务范围已扩展到军队、武警、公安、法院、金融、交通等领域，与国内外的知名高科技公司和著名高校建立了深度交流和合作机制，研究院的地位和影响力日益提高和扩大，技术、产品创新能力不断增强，也创造了良好的社会效益和经济效益。
南京信息技术研究院的科研团队是一个优秀、团结、奋进、光荣的队伍，截至目前，在职科研人员中有5人获部级最高科学技术奖，6人入选国家百千万人才工程国家级人选，1人获中国青年科技奖，17人享受国务院政府特殊津贴，1人获江苏省青年科学家奖，1人获江苏省青年科技奖，6人被评为江苏省有突出贡献中青年专家，14人次入选江苏省333高层次人才培养工程，1人获中央国家机关青年创新奖，2人获全国创新争先奖，4人被科技部评为国家中青年科技创新领军人才，1个集体被评为国家重点领域创新团队。
研究院现已形成“一体两翼全覆盖”的发展格局，以南京本部为核心，北京分院、深圳分院协同发展，逐步建立遍及全国的技术服务网络。院内科研条件优越，基础配套设施完善，为员工提供良好的工作、生活环境。位于长江以北，在刚刚批复的我国国家级新区——南京江北新区的核心区域拥有200亩新创新基地建设用地，现正在积极推进前期的规划设计立项工作，不久的将来一座崭新的现代化研发基地将拔地而起。
人文理念：人在其位、人尽其才、共同发展；
人事管理：竞争择优上岗；内部专业职务评聘体系；
分配制度：创新优先、效率优先；
员工队伍：平均年龄30岁，朝气蓬勃、团结和睦、科研民主氛围浓厚。
Ø 待遇：
1.同行业内具有竞争力的薪酬待遇：本科13-16万，硕士15-20万，博士待遇面议。以上待遇均为税后收入，有些相对特殊的岗位，因工作地域不同，待遇可能会有一定的差别。
2.良好的发展机遇：直接参与国家级、部级重大科研项目开发，承担极具挑战性的科研任务，国家、部、院多层次的人才培养平台。
3.优质完善的福利保障：住房公积金、住房补贴；养老保险、医疗保险、交通、工作餐、通信、休假等补贴、带薪年休假、年度体检、各种文体活动等。
4.住宿：提供员工集体宿舍。
Ø 招聘流程：
简历接收及初选——笔试——面试（复试）——体检——政审——签约
简历投递：
在线投递：登陆http://nriit.zhaopin.com进行投递，职位和专业方向可以多选。
现场投递：宣讲会现场接受纸质简历，纸质简历上请在醒目位置标明职位应聘专业代码及专业方向名称，便于我们筛选简历。
Ø 网申截止日期：2018年4月15日
Ø 联系我们：
单位地址：南京市鼓楼区浦江路23号
邮政编码：210036
联 系 人：王老师、尹老师
联系电话：（025）83586640、83586641
电子邮件：nj_841@163.com
南京本部2018年度春季校园招聘计划
| 招聘岗位 | 专业方向 | 应聘类型代码 | 招聘 人数 | 岗位要求 |
| 软件研发 | 协议解析处理（通信或互联网） | A1-1 | 50 | 每个岗位具体要求见后附详细说明 |
| 大数据分析处理开发 | ||||
| 前后端开发 | ||||
| 交互设计 | ||||
| 应用软件开发 | ||||
| 网络安全技术开发 | ||||
| 信息安全 | ||||
| 通信网络研究 | ||||
| 算法研发 | 语音识别 | A1-2 | 10 | |
| 视频处理 | ||||
| 机器学习 | ||||
| 软件集成与测试 | 软件集成及测试 | A1-3 | 5 | |
| 技术支持 | 外事工程、运维 | C1-1 | 2 | |
| 派驻技术支持 哈尔滨1人、重庆1人、西宁1人、乌鲁木齐2人、太原1人、 南京（周边省市）1人、江苏（南京）1人、南京（国外派驻）2人 | C1-2 | 10 | ||
| 综合管理（采购） | D1-1 | 1 | ||
| 采购法务专员 | D1-2 | 1 | ||
| 税务会计 | F1 | 1 | ||
Ø 深圳分院2018年度春季招聘计划
| 招聘 部门 | 招聘岗位 | 专业领域或方向 | 类型代码 | 学历 | 招聘人数 |
| 深圳 分院 | 软件研发工程师 | 计算机、软件工程等相关专业 | A3 | 硕士 | 5 |
Ø 招聘岗位具体要求
一、 软件研发工程师（应聘类型代码：A1-1）
（一）协议解析处理
1．本科及以上，通信、计算机等相关专业；
2．熟悉Linux操作系统、C/C++/JAVA任一种语言和开发工具，及python或shell等脚本编程语言；了解2G/3G/4G/IMS核心网架构与主要接口；
通信方向：了解Intel DPDK SDK；了解AMR、H.264等音视频编解码技术；了解SDN/NFV相关知识，有OpenFlow、OpenVSwitch等相关实践经验优先；
互联网方向：掌握常用网络通信协议（如TCP/IP等），了解路由算法；
3．良好的英文技术文档的阅读和理解能力；
4．良好的沟通协调和团队意识；
5．有相关经验者优先。
（二）大数据分析处理开发
1．本科及以上，计算机等相关专业；
2．熟悉Linux操作系统、C/C++/JAVA/scala任一种语言和开发工具，及python或shell等脚本编程语言；熟悉oracle、mysql等关系型数据库、redis等非关系数据库者优先；熟悉Hadoop和Spark；熟悉Tomcat，Apache应用服务器开发；
3．良好的英文技术文档的阅读和理解能力；
4．良好的沟通协调和团队意识；
5．有相关经验者优先。
（三）前后端开发
1.前端开发
（1）熟练掌握Web端H5开发、熟悉主流移动浏览器的技术特点；
（2）熟练运用JavaScript语言与HTML5、CSS3等技术; 熟悉Web绘图相关高级特性, 如canvas,webGL, CSS3动画效果等；
（3）熟悉模块化、前端编译和构建工具，熟练运用主流的移动端JS库和开发框架，并深入理解其设计原理，如：ReactJS等；
（4）熟悉Node.js Web应用开发，有大型Node.js项目的开发经验，熟悉V8的性能和稳定性优化，能对系统整体性能进行评估，发现并解决潜在问题；
（5）熟悉Web安全相关知识，并能使用相关技术防范安全漏洞；
（6）对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力；
（7）善于学习，有良好的沟通能力和团队合作能力，能够高效地完成设计工作，同时能承受一定的工作压力。
2.后端开发
（1）计算机、数据统计分析、机器学习相关专业；
（2）具备良好的责任心，时间管理、解决问题和协调沟通的能力；
（3）熟悉C++、Java、脚本编程，了解面向对象设计模式；
（4） 熟悉数据挖掘、统计分析、机器学习常用算法和数据结构。
（四）交互设计
1. 本科及以上；
2. 掌握最新视觉趋势潮流及具有敏锐洞察力；
3. 具备丰富的界面视觉设计经验，有扎实的美术功底，设计感及整体把握能力出色；
4. 能够熟练使用相关设计工具；
5. 拥有独立完成整套UI设计的能力和出色的审美能力；
6. 良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受高强度的工作压力。
（五）应用软件开发
1. JAVA开发
（1）本科及以上，计算机、通信、软件工程及相关专业；
（2）有Java开发经验，熟悉Java EE技术体系；掌握面向对象设计模式；熟练掌握主流Web开发框架的使用：Spring、hibernate等；
（3）熟悉web开发，熟练掌握HTML(一般掌握)/CSS(了解)/Javascript/Ajax等前端技术，掌握Node.JS前端框架/类库（如Node.JS、JQuery，等）；
（4）了解REST、消息队列；
（5）精通SQL语言，熟悉MySql、Sqlite等常用数据库；
（6）了解基本软件开发流程，了解UML开发工具；熟悉软件技术文档的编写；具备良好的文档编制习惯和代码书写规范；
（7）具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感；有较好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力。
2.安卓开发
（1）本科及以上，计算机、通信、电子及相关专业；
（2）有android的开发经验，熟悉Android平台架构和常用API，熟悉Eclipse/Android SDK等Android开发环境；
（3）熟练掌握Android UI/Framework开发技能；熟悉Android的基本组件使用,熟练使用Android各种布局与控件；熟练掌握Android下XML或者JSON操作；
（4）了解基本软件开发流程，了解UML开发工具；
（5）具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感；有较好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力。
（六）网络安全技术开发
1．本科及以上，计算机相关专业；
2．熟悉网络安全相关知识，对网络安全有浓厚的兴趣；
3．熟悉网络路由配置、网络拓扑协议等；
4．熟悉Python等编程语言者优先。
（七）信息安全
1．本科及以上，网络空间安全、信息安全、计算机等相关专业；
2. 掌握C/C++/JAVA任一种语言和开发工具，熟悉oracle、mysql等关系型数据库、redis等非关系数据库；
3．良好的英文技术文档的阅读和理解能力；
4．良好的沟通协调和团队意识；
5．有相关经验者优先。
（八）通信网络研究
1．本科及以上，通信相关专业；
2．熟悉通信原理、电信网络发展史、电信网络结构；
3．有Linux下C/C++/Java编程经验；
4．有协议解析开发经验、熟悉DPDK开发者优先；
5．有运营商运维及工程实施经验者优先；
6．有华为、中兴等交换机工程实施、运维经验者优先。
二、 算法研发工程师（应聘类型代码：A1-2）
（一）语音识别
1．本科及以上，计算机、自动化、电子工程等相关专业；
2．熟悉机器学习、模式识别或大数据相关领域知识与技术；
3．熟悉C++,Java,Python,Perl等一种或多种语言；
4．在语音转写、声纹识别、语种识别等领域有实际经验优先。
（二）视频处理
1．硕士，计算机相关专业；
2．熟练掌握C++和Java语言；
3．熟悉Docker虚拟化技术、大数据开源框架Hadoop、Spark，有实际部署开发经验者优先；
4．良好的沟通协调和团队意识。
（三）机器学习
1．硕士及以上，人工智能、机器学习、模式识别等相关专业；
2．熟悉各种深度神经网络模型，如DNN、CNN、RNN等，并掌握其相关的优化算法；
3．对常用的深度学习开源软件，如Caffe、Kaldi、Theano、ConvNet等其中之一有一定的实践经验，并对其实现代码有所了解；
4．在大数据深度学习方面有一定研究，了解多种深度学习并行方式者优先；
5．计算机视觉、语音识别、自然语言处理等某一领域有深入研究者优先。
三、 软件集成与测试工程师（应聘类型代码：A1-3）
1．本科及以上，计算机相关专业；
2．掌握C/C++/JAVA任一种语言和开发工具，熟悉至少一种SQL语言；
3．有软件测试的相关经验；
4．良好的沟通协调和团队意识。
四、 技术支持工程师（应聘类型代码：C1-1）
1.硕士学历，计算机、通信、电子信息等相关专业；
2.英语六级以上，口语较好；
3.政治立场坚定，中共党员；
4.具有较好的沟通能力，处事耐心，大局意识好。
五、 派驻技术支持工程师（应聘类型代码：C1-2）
1.本科或以上学历，计算机、通信等相关专业；
2.个人在工作地有长期发展规划；
3.具有较好的人际交往能力，处事耐心；
4.具有较好的团队合作精神及责任感。
5.具有派驻地户籍优先
6.国外派驻要求适应长期海外出差、硕士学历、英语六级、口语良好
六、 综合管理（采购）（应聘类型代码：D1-1）
1.本科-财务、审计、商务、政府采购、统计、计算机应用、通信等方向；
2.较强的组织协调沟通能力、学习能力及抗压能力，具有较强的团队合作意识，有商务谈判技能或有相关社会实践经验者优先。
七、 采购法务专员（应聘类型代码：D1-2）
1.本科及以上-法律专业；
2.有较强的组织协调沟通能力、学习能力及抗压能力，具有较强的团队合作意识，有商务法律工作及相关实践经验优先。
八、 税务会计（应聘类型代码：F1）
1.全日制本科及以上国家重点院校财经专业毕业；
2.熟练国家财税政策，有两年以上从事税务纳税工作经验；
3.熟练使用电脑，熟练操作办公软件，具有良好的人际沟通能力。